В рамках социального партнёрства

Об этом говорилось на семинаре для председателей «первичек», организованном Координационным советом профсоюзов Любинского района.
В рамках социального партнерства Координационный совет взаимодействует с органами местного самоуправления через районную трехстороннюю комиссию, через трехстороннюю комиссию по социально-трудовым отношениям, межведомственную комиссию по охране труда, общественный совет при администрации района. В пользу работающих разрешаются многие экономические и связанные с ними трудовые вопросы, что обеспечивает социальную стабильность в трудовых коллективах.
Совместная работа проводится с организациями района, сельскими поселениями, Управлением министерства труда и социального развития, в том числе по оказанию практической помощи при создании коллективных договоров, соглашений.
Сотрудничество с Фондом социального страхования обеспечивается комиссией по социальному страхованию в профсоюзе, которая осуществляет контроль за целенаправленным использованием денежных средств на оплату листков нетрудоспособности, выплату пособия работнику или его семье при несчастном случае на производстве, по уходу за ребенком и так далее.
Взаимодействие с Пенсионным фондом гарантирует достойную пенсию, поскольку своевременное и полное перечисление страховых взносов — спокойная старость каждого из нас. Об этом говорила заместитель начальника ГУ-УПФР в Любинском районе М.В. Папанова. В своем выступлении Марина Владимировна обратила внимание на индивидуальную работу с гражданами, обратившимися по зачету в трудовой стаж времени прохождения воинской службы, учебы в вузах России.
Директор Центра по молодежной политике, физической культуре и спорту Е.В. Миллер предложил разные формы оздоровления для детей школьного возраста в летний период. Евгений Вильгельмович акцентировал внимание слушателей на обеспечении занятости, оздоровлении детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, оказании материальной помощи из средств профсоюза родителям, желающим приобрести путевки для своих детей в санатории, загородные лагеря, лагеря с дневным пребыванием, палаточные лагеря.
Заведующий отделом по социальным вопросам и работе с молодежью Федерации омских профсоюзов А.Д. Ефремов затронул наиболее важные аспекты мотивации работы в профсоюзе. Диалог коснулся проблемных вопросов профсоюзной деятельности: недостаточной информационной работе из-за отсутствия «уголков» профсоюзной жизни, где бы отображались планирование и отчеты о работе профсоюза, исполнении коллективных договоров, видах поощрения.
В ходе проведения семинара затронули вопрос о сотрудничестве с прокуратурой, учреждениями культуры, здравоохранения, управлением образования, центром занятости, средствами массовой информации.
Самой важной проблемой остается взаимодействие работодателя и профсоюза. Порой этого взаимодействия не получается или чаще всего оно сводится к обычной встрече, которая не решает ни одной проблемы! Почему? Ответ профлидеры хотели бы услышать от работодателей. Вот и решили председатели профсоюзных организаций района собраться за «круглым столом» переговоров в третьем квартале 2016 года.